人才招募

與我們一起共創美好未來
員工福利與安全
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獎金福利
◆ 年終獎金/盈餘分紅
◆ 年節禮金/禮品/勞動節禮金
◆ 生日假一日及生日禮金
◆ 結婚禮金/生育祝賀金
◆ 意外/住院/喪葬慰問金
◆ 員工/子女獎助學金
◆ 人才推薦獎金 -
生活福利
◆ 彈性上下班
◆ 國內、外員工旅遊
◆ 韻律教室-健康課程(瑜珈/有氧舞蹈)
◆ 健身房、娛樂室(桌球、撞球、手足球)
◆ 圖書室(定期更新書籍、雜誌)
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教育訓練
◆ 完善的員工教育訓練制度
◆ 員工進修補助、考照補助 -
餐飲福利
◆ 設有員工餐廳免費提供午餐團膳
◆ 活力茶水間(提供鮮奶、豆漿、咖啡、茶品)
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EAP員工協助方案
◆ 配合諮商中心,免費提供多項服務,所有溝通匿名且保密
◆ 員工緊急專線:心理師提供即時協助
◆ 員工協助專線:專業心理師,情緒抒發、心理評估、轉介諮詢
◆ 員工陪伴服務:由電子郵件諮詢心理師,防止負面情緒延續
◆ 健康電子報服務:每月提供健康知識電子報,增進健康意識 -
健康福利
◆ 年度健康檢查
◆ 員工團體保險(包含意外醫療及住院醫療)
◆ 保健室及專職護理師
◆ 醫師每月臨場服務
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其他福利
◆ 免費提供員工室內停車位
◆ 哺乳室
◆ 特約商店優惠
◆ 年終尾牙餐會及資深員工表揚贈與紀念金幣 -
退休制度與其實施情形

註: 勞工退休金條例自九十四年七月一日起施行,六月三十日以前受聘雇之員工且於七月一日在職者,得選擇繼續適用勞動基準法有關之退休金規定,或適用該條例之退休金制度並保留適用該條例前之工作年資。九十四年七月一日以後新進之員工只適用勞工退休金條例之退休金制度。
員工工作環境與人身安全保護措施

- 制訂安全衛生工作守則,訂定安全管理規則,供員工遵循。
- 依照「職業安全衛生法」、「職業安全衛生管理辦法」及其他有關安全之法令規章,成立勞工安全衛生委員會,並訂定「安全衛生作業」規則,由職安室執行各項安全衛生自動檢查計劃,規劃、督導各部門之勞工安全衛生管理、勞工安全衛生教育訓練及安全衛生巡檢等工作。
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投保公共意外責任險,確保員工、承攬商與用路人如遭遇商業使用設備受傷之相關理賠事宜,保障雙方權益。
- 設備安全
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危險性機械(升降機),每月委託專業廠商檢查並記錄檢查結果。
- 訂立各種機器設備安全操作之詳細說明,並備妥工作安全裝備與配置,訓練操作人員妥為管理及防範使用。
- 承攬商於工程簽約時,均告知並要求安全、環保等事項,並接受職安人員教育訓練3小時應注意事項,方可進廠區施作。
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操作安全
- 訂立各種機器設備安全操作之詳細說明,並備妥工作安全裝備與配置,訓練操作人員妥為管理及防範使用。
- 承攬商於工程簽約時,須提供職訓證,如須特殊作業施作,須再提供設備儀器保養證明及使用合格證,確保人員操作上安全無慮。
- 環境衛生
為維持工作場所環境之清潔衛生,目前已採下列措施:-
工作場所經常注意保持清潔、垃圾每日清理外運。
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供水及排水設備,經常注意維護及保持暢通。
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定期檢查通風及照明設備;而製造過程中,所產生之廢氣,亦經過處理後,方予排放並定期執行作業環境之檢測。
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公共區域定時酒精消毒擦拭。
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醫療保健
新進人員到職時,應檢附體格檢查表;在職人員每年亦進行一次健康檢查,不定時舉辦衛教課程與勞工醫療保健宣導與治療。 -
消防安全
依消防法之規定,設置完整之消防防護計畫書,並於每年11月進行消防安全檢查及申報作業;另每半年實施消防安全防護訓練課程及演練。
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我們都提供豐富的成長機會與技能提升的培訓,助你實現職業夢想,發揮所長,共同成就更美好的未來。
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